公众号卖买(公众号交易出售资讯都会体现在我们的市场竞争里上)

我们每天有固定的24小时时间。谁也不能多拿一小时，谁也不能少拿一小时。求职者总共只有61天，谁也不能多拿一天，谁也不会少拿一天。

这个时间怎么分配，自己的精力怎么安排，最终都会体现在我们的市场竞争中。

对于准产品人，请把你的主要精力和时间分配到输出能力的学习和强化上，包括我们的原型图和需求文档。

你可以做一些研究。从产品助理到产品主管、产品总监，80%的职位都会要求掌握原型绘图工具，能够独立撰写需求文档。

这两个技能是我们的基本功，可以让你长期使用，比如5年以上。

理解和熟练有很大区别。我们对技能的熟练程度最终会体现在工作效率上，工作速度越快，可以释放的时间就越多。

同样的需求文档，熟练的人一个小时就能完成，不熟练的人要花一整天。从时间上看，前者会比后者多出7个小时的自由时间。他可以利用这七个小时学习更多的技能来提高自己的竞争力。

这也是强者越强，弱者越弱的定理。

我也可以告诉你一个道理。也许你已经知道了，只是你没有正确的认识他。大多数企业为了共享一些基本的原型图纸和需求文档，而设立产品助理的职位。这个职位对你的期望只是掌握原型图纸和高效优质的需求文档。

我们可以充分认识到原型图纸和需求文档对团队和企业的重要性，产品经理的产出质量可以直接影响开发效率、质量和成本。

当然，我也要告诉你，没有一个团队对商业模式、数据分析等高纬技能有任何期待。招聘助理职位时。

我们不指望产品助理知道后期的技能，自然也不要求你知道后期的技能，比如数据分析，数据增长，商业模式等等。

如果真的有对产品助理纬度要求高的公司，我的建议是离他越远越好。这个企业对产品经理的认知还处于早期，认为产品经理是全能的，忽略了这个岗位的成长和能力体系。

换句话说，你不觉得一个公司把自己重要的数据目标，甚至商业模式交给助理和员工，是一种风险极高的表现吗？

所以，为了让你在初级阶段有更高的竞争力，也为了你以后能释放更多的时间去学习，我建议你把精力和时间分配到输出能力上。